miércoles, 25 de junio de 2008

DISEÑO DEL TRABAJO (Parte I)

DISEÑO DEL TRABAJO (Parte I)
En el desarrollo organizacional, el diseño del trabajo es la aplicación de los principios y técnicas de los sistemas socio-técnicos a la humanización del trabajo.
La ayuda que brinda el diseño del trabajo está concentrado en la mejora de la satisfacción laboral, mejorar la calidad de vida en el trabajo y reducir los problemas de los empleados en el mismo.
INFLUENCIAS EN EL DISEÑO DEL TRABAJO
DIRECCIÓN CIENTÍFICA
Bajo la dirección científica la gente puede ser dirigida por la razón y los problemas o inquietudes generados en la industria pueden ser apropiadamente abordados. Esta filosofía está orientada hacia la máxima satisfacción de los trabajadores. Los directivos suelen garantizar que sus empleados tengan acceso a mejores ganancias a través de procesos racionalizados.

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