PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL (Segunda Parte):
Disciplina:
Esto depende de factores como las ganas de trabajar, la obediencia, la dedicación un correcto comportamiento.
Remuneración personal:
Se debe tener una satisfacción justa y garantizada para los empleados.
Orden:
Todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto material como humano.
Equidad:
Amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal.
Estabilidad y duración del personal en un cargo:
Hay que darle una estabilidad al personal.
Iniciativa:
Tiene que ver con la capacidad de visualizar un plan a seguir y poder asegurar el éxito de este.
Espíritu de equipo:
Hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto y como si fueran un equipo, hace la fortaleza de un organización.
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